《公司内部监督机制——不同模式在变革与交融中演进》不是简单地推崇哪一种模式，而是揭示不同模式的不同内涵和它们生长的不同土壤，以及它们各自运行的规律．尤其是注意不同模式的变革趋势，其目的就在于此。
《公司内部监督机制——不同模式在变革与交融中演进》的重点是讨论监督机制，但在公司治理中必须注意处理好监督与效率的关系。许多国家的公司治理关注公司的效率，因为，没有治理的效率，公司就没有竞争力。而在我国，人们大多基于我国的国情，不得不关注公司的内部监督。毫无疑问，当今中国的公司治理，抓住了监督机制问题就抓住了公司治理的关键之一。但是，应该明确，监督不是公司治理的目的，实现公司的目标才是公司治理的目的。同时，强调公司治理的效率是和实现公司的目标相一致的。因此，公司治理必须实现监督与效率的统一。不能没有公司治理的效率，没有了治理的效率公司目标就将落空，股东的利益就没有保证。同时，监督是不可忽视的，忽视了监督就不可能有完善的公司治理，也不可能有持久的效率。简言之，监督是必要的，但监督不是为了使董事、高级管理人员寸步难行，而是使其勤勉地忠诚地为实现公司目标而工作。

第一编 宪善公司内部监督机制是公司治理的关键
第一章 现代公司怎么了：公司治理山重水复 
一、从大宇汽车到美国安然：公司帝国轰然倒塌的巨响此起彼伏 
二、从业绩优良到黯然退市：中国股市虚假陈述阴霾云烟未尽 
三、道德风险与产权问题：公司治理该何去何从 
四、内部监督与外部监督：完善的公司治理主要依赖公司内功 
第二章 公司法律制度中的内部监督多重机制 
二、公司内部监督的多重机制 
三、中国公司内部监督机制的基本法制架构 
第三章 公司内部的两种核心监督机制：独立董事和监事会 
一、公司内部专门监督机制产生的合理性分析 
二、两大法系下不同的公司内部核心监督机制比较 
三、独立董事和监事会的监督机制之融合化趋势 
第四章 完善中国公司内部监督机制的应然路径：兼收并蓄 
一、中国公司法移植监事会制度的合理性与先天不足 
二、中国公司治理引入独立董事制度的必要性与现实障碍 
三、中国公司治理需兼收并蓄两大监督机制之优势 
四、加强制度建设是中国完善两种公司内部监督机制的共同任务 
第二编 公司内部监管之独立董事制度
第五章 独立董事的演变：国际化的制度变迁 
一、背景：自治理论的萌发与放纵 
二、萌芽：代理问题、大萧条与新政 
三、诱因：丑闻、股东诉讼与外部董事 
四、发展：机构投资者、股东积极主义与独立董事 
五、国际比较：趋同、差异与发展 
六、反思与改革：安然事件后的独立董事 
第六章 境外独立董事的制度架构 
一、独立董事的任职资格 
二、独立董事的提名、选举方式与任期 
三、独立董事的比例 
四、独立董事的工作时间 
第七章 独立董事制度的运作机制 
一、独立董事的权利与义务 
二、独立董事的作用机制 
三、独立董事的激励机制 
四、独立董事的责任机制 
第八章 独立董事的价值与缺陷：理论与实践 
一、董事会：结构与功能 
二、独立董事的内在价值功能与外在价值功能 
三、独立董事的制度缺陷 
四、独立董事的实证研究：尺度与效率 
五、对实证研究的理论解释及评价 
第九章 我国公司实践中的独立董事制度 
一、我国引入独立董事制度的历史沿革 
二、我国独立董事制度的现行规定 
三、独立董事运作状况、问题与反思 
四、如何改善我国的独立董事制度 
第三编 公司内部监事会制度的功能解析与价值取向
第十章 监事会制度在各国的起源、发展与现状 
一、德国监事会制度的起源和立法发展 
二、其他欧美国家对监事会制度的借鉴 
三、欧洲统一立法对监事会制度的规定和其对德国制度的影响 
四、欧美公司治理理论的新发展及其对德国监事会制度的影响 
五、日本监事会制度的发展和现状 
六、中国监事会制度的发展和现状 
七、欧陆模式监事会和东亚模式监事会之比较 
第十一章 监事会制度的组织架构 
一、监事会的人员构成 
二、监事会及监事的产生 
三、监事的任职资格 
四、监事的任期 
五、监事会负责人 
第十二章 监事会制度的运行 
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